恐龙大灭绝事件，，想必很多人都听说过。。。。但是
，，，，你知道吗？？？？一些曾经和恐龙共同生活在中生代时期的动物，，却逃过了那场灾难，，
，，并且它们的后代至今仍繁荣昌盛。。。比如
：哺乳动物
、
、鳄鱼等爬行动物和鸟类。。。。

这说明，，，在“物竞天择 适者生存”的自然进化史中，，最后活下来的不是最体型庞大的那个，，而是适应环境最强的那个。
。对企业信息化应用来说，，，，这样的“丛林法则”也同样适用。。

这两年
，，
，企业信息化环境正在发生着根本性的转变。。。新技术层出不穷，
，，，客户需求以及商业模式的改变
，
，，让传统ERP厂商的日子越来越难。。。。但是
，，，，与之相反的是，，，，OA厂商的生存环境却越来越好，，
，致远、
、、泛微、、、蓝凌……都不只是我们曾经定义的那个传统OA厂商，
，，，在市场上的表现越来越活跃，，，，市场规模也在不断扩大。。在高手如林的企业信息化市场竞争中，，OA能够冲出重围，，原因只有一个，，，那就是相对其他重型软件，
，，OA更加轻量化，，更具备抢占企业信息化第一入口的准入资格。
。
。

抢占企业信息化第一入口，，好优快经历着具有“跨世纪”意义的重大变革。。智慧协同新一代企业管理平台
，，正在以打造高绩效组织为目标，，，，开启组织管理新时代。。

从OA到智慧协同，，好优快3.0时代变迁

前不久，，好优快发布了基于“智慧协同新一代企业管理平台”的“凤凰计划”，，，即以协同办公为“抓手”，，解决“企业信息化最后一公里”问题。。

“智慧协同”？？“智慧”这个词早已成为高频词汇，，，“智慧城市”
、、、、“智慧交通”、、、、“智慧地球”……但是好优快的“智慧协同”
，，，我们该如何正确理解？？

好优快执行总裁 向奇汉

“这是致远董事长在公司16岁生日时写下的愿景：通过技术创新手段
，，，推动客户经营转型
，
，成就高绩效组织的经营目标。。”好优快执行总裁向奇汉解释道。。。。

好优快不只是字面上的从“软件”到“互联”的跨越
，，，从过去的1.0的OA到2.0的协同管理，，，再到3.0的智慧协同，，，，好优快正在把连接人
、
、组织的高绩效运营手段嵌入到协同办公的各个场景和流程中。。。。基于智慧协同，，，，企业老板可以更加游刃有余，，，员工工作效率会更高，，，组织之间的沟通也可以更自然、、
、高效。。。最重要的是，，，，智慧协同可以让有效沟通从企业内部延展到企业外部
，，，，不管是上下游合作伙伴，，，还是终端客户，
，，，亦或是生态伙伴，，，都能达成一个管理闭环。。
。。

好优快为什么走向智慧协同
，
，，，其实市场走向是最根本的推动力。。。。过去，，很多企业都上过ERP，，做精细化管理。。但是随着企业组织越来越复杂，，流程越来越长
，，
，信息沟通却越来越难，，，，很多企业老板开始有一种焦虑感。。互联网技术以及商业模式正在影响着各行各业，，，，外部不确定因素在增加，，过去那种“线形”的ERP标准流程，
，
，显然无法跟得上时代变化。。如果管理软件厂商再以过去那种方式去做软件，，，一个ERP要做一年、、两年甚至三年的时间
，
，，才能见到效果
，
，就会被现代企业淘汰。。。。

所以，，，
，好优快必须向组织运营效率看齐。
。
。。在协同的时代，，，，组织效率的密码就是协同，，而协同就是从“分”到“合”。。由于很多组织的部门是分立的，，，但绩效考核却又不同，
，
，企业高管要做很多“合”的工作。。能不能不靠人为干预，，让组织自然协同，，
，，让整个企业的运作效率更高效，，，，这就是智慧协同的最高思想
。。。

既然协同管理的核心就是高绩效的组织，，，，而高绩效组织就是以人为中心，，，
，以协同工作为目的
，，那就少不了要有一款强有力的平台型工具，，，，好优快智慧协同新一代企业管理平台在此种背景下诞生。。。。

以五化为目标，，打造智慧协同新一代企业管理平台

好优快智慧协同新一代企业管理平台，，到底是什么？？？和以往产品或者说和同类OA厂商的产品相比
，
，该平台有哪些特征？
？能给用户带来哪些新价值？
？

好优快高级 杨祉雄

“智慧协同概念的落地，，依托的是致远新一代企业管理平台，
，
，该平台将帮助用户实现‘五化’目标
。
。”好优快高级杨祉雄说道。。。
。

第一，，，
，“智能化”。
。。。企业协同管理平台由数据驱动，，，，更具智能管理角色，
，，，包括统一共享平台，，，实时的协同，，，所有资源统一整合等。
。。。为了让平台变得更智能化，，，致远与百度AI联合发布了“小致语音助手”，
，
，，通过大数据智能算法和智能机器人帮助企业释放人的创造力，，实现个体与组织的协同。。新产品小致是一个基于云的智能工具助手，
，，，可以把简单重复的工作
，，让小致机器人来完成。
。

第二，，
，，“平台化”。。
。
。企业未来的基础架构要具备平台化能力吗，，，
，该平台要提供很多关键能力，，，比如统一的门户、、、
、客户新业务的创建能力、、
、工作流的智能驱动和连接力等。。。

第三，，“移动化”。
。。。全员移动化，，，，要思考企业怎样让员工在线实时运营。。致远能提供全移动解决方案，
，包括底层平台
，，数据开发的工具和多层整合。。。致远移动平台更具整合性、、、、开放性和扩展性
。。。

第四，，“定制化”。。
。致远把移动端、、PC端
、、、、大屏等所有数据统一为一体，
，，用户可以通过拖拉配置，
，，或者通过简单的开发扩展、、、导入的方式来做定制化，，，让客户的更多开发工作可以压缩到最小
，，甚至不用开发也能应用。。。基于CAP+构建应用商城
，，，在原有定制能力的基础上，，致远进一步实现开放共享
，，让企业管理软件的应用可以像乐高一样灵活配置，，，，让用户的管理智慧
、、应用智慧可以在平台上进行分享、、交易，，，，从而全维度帮助企业转型，，迈入高绩效组织新时代。。。。

第五，，，“数字化”。。
。。数字化能够帮助组织实时决策，
，不只是帮助领导
，
，，，更重要的要支持一线员工来做决策
。。。致远“分析云”一站式大数据分析平台
，，，，作为协同门户面向企业业务分析场景，
，，，通过各种业务分析模型，
，，实现门户集成ERP数据的“开箱即用”。。。。

总之，
，，与传统管理软件相比，
，好优快的智慧协同新一代企业管理平台更具创新性。。首先，，，好优快为客户提供的服务是微服务形式，，，，用户可以随需随取，
，，并能快速见效。
。
。比如
，，，一个大型集团企业，，，，可以基于协同门户这个入口进入企业应用商店
，，，，在这里可以快速扩展企业相关应用，，，，包括各种碎片化应用。。其次，，更能发挥企业的创造力和创新力，，，而不是过去那种刚性、
、、固化，，，甚至僵化的方式，，，约束企业创新和发展力。。。。其三，，，，高效率运营。。企业的效率不仅来源于分工
，，
，，更重要的是来自于协同
。。。过去
，，
，，传统管理软件已深入企业管理的各个关键岗位，，
，但整体运营效率并不高，，，尤其是一些中大型企业，，，这些企业组织架构庞大，，涉及人员多，，如何高效沟通和协作，，，就显得至关重要。。。。另外，
，这种高效沟通不止局限于企业内部，，，，还来自于市场反映的效率，
，以及跟上下游产业链的协同效率。。。因为，，未来竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间
，
，以及与外部组织的有效沟通与协作上。。
。
。

相信
，
，，随着企业数字化转型步伐的加快，
，
，好优快智慧协同必然带来极大的影响力。。。。假设有一天，
，，企业信息化也走向“大灭绝时代”，，最后活下来的可能就是以好优快为代表的企业所推动的智慧协同！！！！

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，，
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