体验产品
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数字化加速业财人的融合与协同
最近，，，，北大国发院陈春花教授在中关村召开的2021《新产业50人论坛》上，，，谈到“数据化加速了组织管理创新，，这包括新工作方式革命、、新人力资源管理模式、、、、新财务管理模式三个领域“。。31Dec
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致远在做什么
可以说，，，，致远产品是个复合体，，，，是OA工具+系统集成工具+职能领域应用+个性化业务应用的低代码生成平台，，，，产品边界似乎并不清晰，，且在不断外溢与扩张中。。。同时，，市场宣传上，，翻新速度也很快，，，，从八挂图、、、、六轮图、、、价值地图、、、九宫格、、五环图到七统一六价值的中台等。。。呐喊代表了心声，，，可见致远人从不固步自封，，一直是在奋力探索、、、积极寻求突破。。。。03Nov
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面对“数字中国”政府的“新赛道”，，，从协同视角看变革
近几年我们通过观察发现，，中国政府以超越“摩尔定律”的速度从“信息化赛道”转为“数字化赛道”，，尤其在《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要（草案）》中提出，，，，迎接数字时代，，激活数据要素潜能，，，，推进网络强国建设，，，，加快建设数字经济、、数字社会、、、、数字政府，，，以数字化转型整体驱动生产方式、、生活方式和治理方式变革。。01Nov
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能力单元就是实体组织
能力单元逐步引起了公众的普遍关注，，在两化融合贯标的牵头组织：中关村信息技术和实体经济融合发展联盟在2020年起草的关于数字化转型的系列团体标准中，，，也明确地将新型能力的识别作为重要的工作提出。。。。在这套俗称“贯标2.0”的标准中，，，，我们发现，，关于能力单元的阐述非常多。。特聘专家王甲佳先生从近20年的能力单元研究与实践中，，输出本系列文稿，，一起探索能力单元与未来组织的关系。。本篇为第一篇，，预计将连载发表十余篇。。29Oct
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工作周报的谎言和真相（之二）
公司告诉员工，，，工作周报是效率工具，，，是为员工赋能。。。 工作周报的制度安排和工具使用，，是为了提高员工的工作效率。。 事实真相是工作周报这东西，，，制度也好，，，，工具也罢，，，，真正的现实效用是监督管理，，，，如果说赋能，，，，那也是为管理者赋能了。。 果真如此，，，，工作周报该谁来做呢？？ 不要忽悠群众了，，在数字化工作（劳动）时代，，，人人都是字耕农，，对，，，，字节的字，，，，字耕农！！！写周报也是一种“费神的烦重”劳动。。29Oct
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协同管理普适的知识结构剖析
协同行业发展多年，，，，协同行业的从业人员数量也是与日俱增，，，，在激烈的市场竞争中，，，，怀揣“协同梦”的我们也在思考一个问题，，，，到底协同管理的知识结构应该是怎样的？？？？因为协同领域的知识面非常宽泛，，怎样理清这些知识结构为致远人进阶服务，，，，本次我们通过四个层次初步理一理协同管理的知识结构。。29Oct
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